培养内训师团队 为公司发展增添新动力

        近日，由潍坊瑞驰汽车人力资源部组织的潍坊瑞驰汽车第一届内训师选拔大赛在公司党群服务中心举行。

 

 

        通过为期一个多月的海选报名和初步筛选，最终共有8名选手晋级参赛。选手们通过丰富多彩的培训形式，轻松愉快的课堂互动，在规定时间内精讲课程的同时，充分展现了培训能力和个人风采。评委组通过课题内容、讲授技巧及课堂组织等方面进行了专业评估和精彩点评。最终，评选出第一届瑞驰汽车内训师6名。

 

 

        公司内训师选拔活动是企业文化建设的一项重要举措，不仅丰富了企业员工的业余生活，倡导了终身学习的理念，也是一场经验分享、传播知识的学习盛宴。未来，公司将定期组织内训师选拔活动，进一步加大内训师团队的培养力度，充分发挥各岗位管理人员、骨干员工在员工培训中的主导作用，着力于打造一支素质高、能力强、充满活力的内训师队伍，为公司后续的发展增添新的动力。

        此次内训师选拔比赛既是对员工能力素质的一次检验，也是一场分享经验和传播知识的一次竞赛，更是对 “创建学习型组织”文化理念的一次有效探索和实践。今后公司人力资源部将按照工作计划，全力营造良好的交流和学习环境，发掘更多、更好的优秀内训师，为公司实现发展战略奠定人才基础，为公司实现产品战略升级增添新的发展动能，为公司实现“打造一流汽车企业，铸就新能源汽车百年品牌”积蓄更大的力量。